过滤企业如何才能制定科学的企业文化与信念
作为一个要求精益求精的过滤企业,公司的文化和信念是需要“量身定制”的。
这些年来,随着中国经济的飞速发展,无数的新型公司如同雨后春笋,蜂拥而起,竞争越来越激烈,那么想要在大潮之中脱颖而出,必须拥有一个良好的团队,管理好一个团队。随之而来的问题就是:怎么建设和管理好一致优秀的团队呢?
很多企业家或部门管理者通常觉得,一个团队就是执行领导者意图的战略和战术工具。
将员工视为自己的努力,而不是滤片公司的主人,是一种隐藏在领导者内心深处的隐晦秘密。
从权威管理的角度来看,过滤企业强力的管理可以带来高效率,但你或许需要了解到的一个观点是:对于一个团队来说,最重要的应该是基于共同的文化和信念的目标。