情感是滤片企业留住人才的关键
信任、尊重和信守承诺是中小滤片企业与员工建立情感的基础,而情感是培养员工的忠诚度源泉。中小滤片企业想要长远发展,就首先要能够留住人才。情感留人就是中小滤片企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还要提供足够的职业安全感、归属感、信任感、荣誉感,让员工感觉到良好工作氛围和人际关系的融洽等。虽然利益留人很重要,但情感培养也不容忽视,员工在与中小滤片企业打交道同时,不仅要使员工得到物质利益,同时也要让员工得到情感与精神上的寄托和依靠,让员工觉得企业有足够的空间和前景。俗话说:“人非草木,孰能无情”。员工也是有情感他。因此用情感来培养员工忠诚度,无疑是一种更廉价、更可靠的投资。